退院支援に力を入れる事業所で感じる働きやすさ
退院支援にしっかり取り組んでいる居宅介護支援事業所は、ケアマネジャーにとって安心して力を発揮しやすい職場に映ります。
日々の業務が慌ただしい中でも、支援の流れや役割が整理されていることで、落ち着いて利用者さんと向き合うことができます😊
入院時の連絡対応が整理されている 📞
入院の連絡が入った際の流れが明確だと、ケアマネは迷わず動くことができます。
誰が、いつ、どこへ連絡するのかが決まっていることで、初動が早くなり、医療機関との連携もスムーズになります。
こうした仕組みは、精神的な負担を減らしてくれます🌱
医療連携のツールが整っている 📝
医療連携シートなどのツールが用意されている事業所では、情報共有がしやすくなります。
入院前の生活状況や家族の支えを整理して伝えられるため、医療側との話し合いも進みやすくなります。
書式が整っているだけでも、業務の効率は大きく変わります✨
退院支援カンファレンスが大切にされている 🤝
退院支援カンファレンスへの出席がきちんと評価される文化も重要です。
時間をかけて参加した取り組みが理解されていると、ケアマネは安心して調整役を担えます。
多職種と顔の見える関係を築けることは、日々の支援にも良い影響を与えます😊
人が定着しやすい環境へ 🌸
こうした仕組みが整っていることで、ケアマネジャーは本来の役割に集中しやすくなります。
結果として、長く働き続けたいと感じる人が増え、人材の定着にもつながります。
退院支援を大切にする姿勢は、事業所全体の安心感にもつながっていくのです🏠💐
